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【BOSS直通车】施维雅心血管产品哈尔滨C组招聘销售代表二名  

2016-03-29 11:19:59|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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【BOSS直通车】简历直发招聘老板&HR,保护求职者的隐私。

 

【BOSS直通车】施维雅心血管产品哈尔滨C组招聘销售代表二名 - hope - 想招聘业内都知道,找工作机会全了解!


hope直通车编码:20160329-01

招聘单位:施维雅(天津)制药有限公司

招聘部门:销售部

招聘职位:销售代表

汇报情况:地区经理

产品类型:药品

具体产品:万爽力、可兰特

客户对象:心内科、干部科

驻地城市:哈尔滨市

负责市场:哈尔滨市

岗位职责:通过专业推广完成销售任务。

招聘要求:医药相关专业本科及以上学历,行业销售经验2年以上。


招聘邮箱:masu76@126.com

 

简历附件的名字&邮件主题 统一书写格式 例如:hope编码 20160101-01张三应聘诺华沈阳血压产品组代表诺华推荐人李四,邮件内请注明信息来源hope医药有助于招聘方重点对待。




公司简介


施维雅 (Servier)成立于1954年,是法国最大的一家独立制药集团。业务遍及全球140个国家,拥有20000多名员工,包括将近3000名研发人员。

 

 

加入施维雅(Servier)中国,致热爱挑战的您


伴随着施维雅(Servier)中国区的业务快速持续的增长,同时也为了让更多需要帮助的患者认可并了解我们的药物。施维雅(Servier)中国团队正在进行人才的招募和扩张,迫切真诚的邀请您加入到我们的大家庭中。

施维雅(Servier)一直坚持“双赢”的管理模式,在公司获得员工付出效益的同时,我们同样会通过各种健全的制度来创造和确保员工个人发展的机会,如:外派法国总部培训,定期的内部培训和团队建设,以及内部人员的晋升和转岗等。

“我们的核心价值观是人才而非资产” 是创始人施维雅(Servier)博士一直秉承的公司的理念。

2014年,整个中国大陆地区,公司员工已经达到1600名,公司时刻坚守着 “尊重,诚实,创新, 注重效绩, 谦逊,角色楷模和以人为本”的企业文化 如果您是一位勇于挑战自我,适应能力强,积极乐观向上,并有团队精神的人, 请抓住机会,施维雅(Servier)中国团队欢迎您的加入。谢谢。


我们的薪酬使命


致力于为员工提供具有竞争力的全面薪酬。

  • 我们珍视员工的工作付出,提供极具市场竞争力的薪酬回报

  • 我们重视人才培养与激励,因为我们认为“我们的资本是人才而不是钱财”(施维雅(Servier)博士)

     


我们的薪酬理念


依据市场,为职位、绩效、能力付薪,重点激励高绩效、高潜力人员。


福利保障


法定福利为基础保障,公司福利为特色扩充,整体搭建完善的福利体系


法定福利


养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金


公司补充福利


  • 商业补充保险:补充医疗保险+重大疾病保险+含人身意外保险+寿险+子女保险

  • 企业年金

  • 年度体检

  • 生育、结婚礼金

  • 圣诞、元旦、新年特殊假期

  • 年休假???????

     

     


员工发展


施维雅(Servier)一直坚信我们的核心价值观是人才而非资产

蓝色勋章计划是为了保留和激励优秀人才而设立的人才发展计划,进入人才发展计划的员工,是团队公司的角色楷模,是公司未来发展的能量源。我们为蓝色勋章计划的成员提供培训,有竞争力的薪酬和职业晋升的优先机会。

蛇和权杖代表了我们所从事的制药行业,奖杯代表了我们取得的功勋和成就,盾牌则代表了在激烈的竞争环境中,我们勇于面对困难并执着的抵御困难的决心。

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我们对人才的重视从他们加入公司之前开始,因为我们相信每一位员工对公司的和谐发展都是重要的。我们慎重考量每一位申请公司职位的候选人。在面试流程中,我们使用多种测评手段与候选人共同发现他们的优势,和他们充分探讨职业选择,并使他们在这一过程中感受到公司的人性化和谨慎的做事风格。

 

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hope


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简历直达招聘管理层&HR 

行业内最隐私的求职途径 

 



提示:

1、hope官方微信公众平台上发布带有【BOSS直通车】标志的招聘帖子才是经过hope认证的招聘方经理&HR邮箱,保护你的求职隐私。

2、招聘方和求职者经hope求职成功,请反馈好消息,我们一起分享你的喜悦并删除招聘帖子


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