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应聘简历需要注意的几个细节:  

2011-07-31 18:01:22|  分类: 面试应用 |  标签: |举报 |字号 订阅

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应聘发送简历该注意的几个细节:

1、应聘者邮件主题中没有写应聘那个公司?那个职位?

这个邮箱是帮助大家投递简历的,不是那个公司人力资源的专门邮箱。那这份简历该投递给谁呢?答案可想而知。例图:

应聘简历需要注意的几个细节: - 医药行业招聘 - 医药行业招聘
 

 

 

2、 简历附件是不带名字的文档

收到简历的面试官在没对你面试之前就有可能产生一点不好的印象,因为应聘者很多的情况下,下载保存的简历很多,在满眼名字都为“我的简历”的文档中找一个人的简历会增加很多工作量。如果想避免这样,就会在保存简历时增加一个工作步骤,不能直接下载简历,先打开简历,看看简历中应聘者的名字,在按照名字保存,我们是应聘者,为啥不能把准备工作做细,把方便留给面试官呢?这可以给人留下良好印象的第一步,你说呢?

例图:

应聘简历需要注意的几个细节: - 医药行业招聘 - 医药行业招聘

 

应聘简历需要注意的几个细节: - 医药行业招聘 - 医药行业招聘

 

应聘简历需要注意的几个细节: - 医药行业招聘 - 医药行业招聘

 

3发送简历时已经过了应聘职位的截止时间。如果已经过了时间,在发送简历时是否该特殊注明原因,如果在已经过了截止时间的情况下,你发了来一封没有特殊说明的简历,会让人力资源感觉你是很粗心的,可能根本没有注意截止时间,这样的印象还是不要的为好。

 例图:

应聘简历需要注意的几个细节: - 医药行业招聘 - 医药行业招聘
4、应聘盲目无方向。
在很短的时间内,一个公司招聘两种职位,不同的部门,比方说:商务和临床代表。需要的经验和阅历各不相同,同一个应聘者都投递了简历,在人力资源收到简历的同时,也在心里话画了一个问号,他是不知道自己适合什么工作?还是真的是一个不可多得的全才?希望你是后者。
一些可能不成熟的想法,分享给大家。
细节决定成败,祝应聘成功,找到理想的工作!

 

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